La BONA MIA folosim o baza de date computerizata, si va putem astfel pune la dispozitie mai intai dosarele candidatelor care corespund cerintelor Dvs. de varsta, zona, nivel de educatie si experienta, disponibilitate de program etc., urmand stabilirea unui interviu fata-in-fata cu persoanele pentru care optati.

1. Angajatorul completeaza cererea on-line sau va discuta cu personalul agentiei cerintele postului: detaliile legate de programul de lucru, calitatile pe care angajatul ar trebui sa le intruneasca, salariul in care familia ar dori sa se incadreze.
2. Crearea unui profil psiho-profesional al candidatului pentru postul solicitat, de catre personalul agentiei si selectia candidatelor potrivite, pentru interviul cu Dvs.
3. Interviul cu candidatele alese si consilierea partilor. Stabilirea intalnirii se va realiza de comun acord intre angajator si candidati.
4. Incheierea contractului de intermediere pe baza deciziei angajatorului.